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  • 人力资源管理在不少中小企业处在粗放式运营阶段，权职不落实，组织架构不完整，价值高度不够，运作系统性不强……企业亟求精细化，标准化，规范化人力资源管理，实现人力资源效益最大化，保障企业经营发展和战略实现。因此，以基于效率和经营价值人力资源管理为核心，发挥人才优势，是企业进步的必然趋势。人力资源管理人员要思考如何改变现实状况，化被动为主动，...
  • 　　华为计划以5.3亿美元收购赛门铁克持有的华为赛门铁克科技有限公司（以下简称“华赛”）49%股份。电信专家、FrostSullivan中国首席顾问王煜全表示，这一收购行为是华为强化其整体战略的举措。　　王煜全表示，通过本次股权收购，华为可以对合资公司进行全盘控制。“从传统上看，华为在合资公司中就比较强势，现在他们资金宽裕，肯定想全盘操盘...
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